劳动人事争议仲裁裁决有哪些时间限制?
日期:2018-01-03 浏览

仲裁庭裁决劳动人事争议案件,应当自劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。

案情复杂需要延期的,经劳动人事争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过15日。

逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动人事争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动人事争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

附件:

       劳动人事争议仲裁办案规则发布-品品人才网 http://www.xysrcw.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=1457