信阳市工业企业高管人才奖介绍
日期:2018-02-08 浏览


日前,品品人才网网站和今日头条号等相关平台转发的信阳工业企业"高管人才奖"申报通知,吸引了广大中小企业的关注,很多人咨询这个是怎么回事?品品人才网查阅相关文件,总结如下:

一、奖项设立文件依据和意义

信阳工业企业“高管人才奖”是市工信委根据根据《中共信阳市委 信阳市人民政府关于促进我市工业发展的意见》(信发〔2017〕18号)第16条制定《“重视高管人才”实施细则》而实施的,从2018年开始,每年第一季度申报,针对全市规模以上工业企业承纳税额在前30名的单位,奖励其单位高级管理人员,如董事长、总经理、总工程师、总经济师等,奖励金额不超过其个人缴税的50%,最高为20万元,每家单位最多奖励6名人员,由企业自行向所在区工信部门申报,市级主管部门审定,直接划给高管人才个人帐户。

设立高管人才奖,有助于高级管理人才培育力度,鼓励先进,为全市工业发展提供稳定的人才支撑。

二、申报条件

1、注册地在信阳的工业企业,具有独立法人资格;

2、为本年度全市规模以上工业企业且年税收额居前30位的企业(市工信委根据上一年度的税收情况,在每一年度全市工业和信息化工作会议上向社会发布);

3、申报企业必须依法经营,诚信守约,没有失信与违法记录。

其它:每家企业最多6名。

三、申报和认定程序

全市各工业企业,每年第一季度及时工信主管部门下发的当年申请通知,组织单位人员积极申报,具体程序如下:

1、全市规模以上工业企业且税收额居前30位的企业向所在县(区)、管理区、开发区工业和信息化主管部门提交《企业高管人才奖申报表》,由县(区)、管理区、开发区工业和信息化主管部门审核后报市工信委汇总。

2、市工信委联合市财政局、市税务部门和市统计局进行会审,对税收额排前30位的企业,且当年工业增加值与税收增长均高于全市GDP增速的予以奖励。

3、具体奖励人员由企业按条件自行决定并在《企业高管人才奖申报表》中明确。

4、具体奖励金额按照个人当年缴纳所得税的50%予以计算,每人每年最高不超过20万元;单个企业的奖励对象累计奖励金额不得超过该企业实缴税金市级分成部分的10%。

5、奖励方案报市政府同意后,由财政划拨入相关企业高管人才个人账户。

近年来,信阳高度重视人才工作,先后制定“英才计划”、“高管人才奖细则”等文件,吸引优秀管理人才来信阳工作,着力为信阳工业发展提供人才支撑,随着越来越多的优秀人才加入,信阳工业的发展一定会越来越好。

关于印发《“重视高管人才”实施细则》的通知_政务公开_资讯_信阳市工业和信息化委员会 http://www.hnxygx.gov.cn/news/show.php?itemid=10356


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